Hanna Kadel : 06 60 48 13 14hanna.kadel@revelons-nous.fr

Gérer les conflits au travail

Retrouver la sérénité et la fluidité dans votre vie professionnelle

Gérer les conflits au travail

Travail en Open-Space, hyper-sollicitation, digitalisation, notre environnement de travail à considérablement évolué ces dernières années. Et même si nous connaissons en théorie, les ingrédients du "bien vivre ensemble" la pratique au quotidien est une autre histoire.
Vous vivez des tensions dans votre environnement de travail ?
Vous ne savez plus comment trouver un terrain d'entente ?
Vous aspirez à plus de sérénité dans votre quotidien professionnel ?

9 personnes sur 10 sont concernées par le conflit au travail :
Il arrive que des tensions se fassent sentir entre collaborateurs, membres d'une équipe ou supérieurs. Celles-ci peuvent menacer le moral de tout un groupe et impacter directement l’efficacité du travail.
Selon une étude menée par OPP® auprès de 5 000 salariés, et réalisée en mai 2008 dans 9 pays d'Europe et du continent américain, 9 personnes sur 10 sont concernés par le conflit au travail.

ll est donc indispensable de savoir comment désamorcer un conflit au travail.

Quelles peuvent-être les sources de conflits au travail ?

Des valeurs et besoins différents

Nous avons chacun un système de croyances, savoir les reconnaître et détecter celles des autres, peut éviter beaucoup de tensions



Je vous aide à changer de regard pour apprendre à désactiver votre charge émotionnelle et retrouver de la légèreté.

Une mauvaise communication

"Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous croyez en comprendre, ce que vous voulez comprendre, et ce que vous comprenez, il y a au moins neuf possibilités de ne pas se comprendre."

Je vous livre des clés et vous aide à formuler vos demandes pour faciliter votre communication.

Un changement organisationnel

La vie d'entreprise est rythmée par des changements. Ces changements peuvent être source de tension et aboutir à des conflits.



Je vous aide à traverser ces changements avec plus de souplesse. Je vous livre les outils pour vous positionner de manière juste.

Il peut y avoir désaccord sans qu'il y ait conflit ...
Osez changer de regard pour retrouver un mieux-être !

Parfois vous avez le sentiment de vivre un conflit important pour lequel vous ne trouvez plus de solution. Les accompagnements que je propose vous permettent d'adopter un nouveau regard sur la situation et de faire émerger de nouvelles solutions.

De plus je vous livre les outils pour apprendre à vous positionner avec justesse et à exprimer vos besoins avec légereté. Sachez que même si votre problème semble important et installé, parfois il suffit d'une petite action pour vous en libérer.

Je peux vous accompagne pour :

  • Identifier les sources du conflit,
  • Adopter une vision 360° et découvrir de nouvelles solutions,
  • Identifier et comprendre votre système de valeur,
  • Définir vos besoins et identifier vos croyances,
  • Adopter la « posture juste » pour vous,
  • Exploiter les outils de la communication Non Violente,
  • Désactiver les tensions,
  • Renouer la communication,
  • Désactiver la charge émotionnelle.

Les séances vous permettront de :

  • Savoir repérer les émotions et les sentiments qui vous traversent,
  • Apprendre à devenir observateur de la situation, sans vous laissez happer par vos émotions,
  • Apprendre à formuler des demandes réalistes, acceptables et avec souplesse,
  • Reprendre confiance en vous, 
  • Apprendre à vous respecter.
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Déroulement d’un accompagnement type :

Rendez-vous de Coaching - Révélons-Nous

Contactez-moi et avançons ensemble

Ce qu'ils en pensent

"Ayant traversé plusieurs mois de difficultés professionnelles et de grande fatigue physique et psychologique en résultant, j'ai été amenée à rencontrer Hanna pour m'accompagner sur plusieurs séances. Toujours pragmatique et d'une grande écoute, Hanna a mis son professionnalisme et sa clairvoyance au service de mon désarroi pour m'aider à passer ce cap difficile." En savoir +

Caroline
Directrice des Ressources Humaines

"Souffrant d'anxiété généralisée depuis mon enfance, Hanna est à l'écoute et propose en conséquence des exercices efficaces pour atténuer voir même supprimer certaines crises qui étaient devenues insupportables". Hanna m'a aidé à désactiver certains mécanismes néfastes pour moi et à créer des stratégies pour aller mieux. En savoir +

David
Architecte dessinateur

"Hanna m'a accompagnée en coaching pendant plusieurs semaines pour faire face à des problèmes que j'avais dans mon travail, notamment des peurs et des angoisses.
Nous avons utilisé plusieurs outils qui m'ont permis de considérer le travail sous des angles différents et de prendre du recul."
En savoir +

Christine
Chef d'entreprise
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